遵义市新蒲新区: “亮乐暖”推动新时代老干部工作高质量发展

遵义市新蒲新区紧扣新时代离退休干部党建工作要求，坚持“让组织满意，让老同志满意”为目标，以“亮乐暖”为抓手，构建政治引领推力度、注重实践激热度、用心用情提温度的老干部工作体系，让“银发力量”在高质量发展中持续闪光。

政治引领推力度，让银发初心“亮”起来。一是采取“送学＋助学”等形式，组织离退休干部学习座谈8次、送学上门30余人次、观看网上专题报告会2次，引导老同志旗帜鲜明讲政治。二是为离退休干部党支部赠送《中国共产党简史》等书籍，用以滋养初心，淬炼灵魂。充分发挥本土红色资源优势，组织离退休干部参观红色文化遗址遗迹，开展丰富多彩的主题党日活动，加强离退休干部党性淬炼。

注重实践激热度，让银发生活“乐”起来。一是组建“银发宣讲团”，进校园、村（社区）开展新思想、新理论宣讲活动，开展“学英烈故事，做红色传人”等教育活动12场次，听众达2300余人次，推动党的创新理论深入人心。二是助力基层治理。构建“情理法”调解模式，通过“五老”成功化解矛盾纠纷3起，有效发挥离退休干部在社会治理中的桥梁纽带作用，离退休干部的政治荣誉感得到不断增强。

用心用情提温度，让银发晚年“暖”起来。一是制度保障，让服务更加用心。全面落实老干部政治待遇、足额落实生活待遇，先后为老干部征订了《晚晴》等报刊20余份，组织健康体检，提高护理费用，确保老干部的利益得到最大保障。上半年开展节日走访慰问2次，电话问候3次，上门走访2次。二是精准对接，服务更暖心。打造“一人一档”建初干部服务保障品牌，工作人员人手一张表，建初干部一张卡，方便双向联系，确保建初干部难时有人帮、病时有人管，让老同志切实感受到组织温暖。

郑伯香

编辑 黄飞

二审 黄修宇

三审 梁晶晶